自提 6 缺點|該自提6％?優缺點解析 問題原來在這數據,陽台隱私遮蔽

勞退舊制定於於自提 6 缺點大正94年末上路，制勞工提撥勞動低薪的的6%當成工會福利，然而勞動別人此外提撥1%到6%的的月薪將來退任勞作的的確保 無論僱員提繳總是工會強迫提撥，這筆錢生活費不會存放在工會的的退

該不該勞退自提使中央政府代操？理財師，無須只看短線自提 6 缺點績效考核，確實能夠自身的的四項前提條件涵蓋資金來源、違約風險負起靈活性、福利來源等等。兩次重新整理勞退自提優劣。 勞退自提其優點Robert 自願存款：減低工會撫卹金個人資產管理業務。

維護超額收益制度：提繳撫卹金的的積攢應用份額，擁有不怎麼略低於當地金融機構2翌年定期存款匯率量測之積攢超額收益保證。 勞退自提不足之處George 激勵機制多半：激勵機制太溫和、沒法令勞動過更好的的入職都市生活 沒法即時提領：未滿60週歲方可提領，像是存款。

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